 I mange opgaver, hvor der er ønske om forandring og udvikling arbejder vi med en værdsættende og anerkendende tilgang.
Vi arbejder med en velstruktureret metode, der på en overskuelig, tydelig og involverende måde fører gennem nødvendige skridt i en fælles undersøgelse af arbejdspladsens ressourcer, stærke sider og succeser indenfor det valgte fokusområde.
Målet er at hjælpe arbejdspladsen til at formulere konkrete billeder af / historier om den ønskede fremtid, siden at lave konkrete handleplaner til realisering af ønskerne - og vejen hertil er først at mobilisere og grundigt beskrive både den enkeltes og fællesskabets erfaringer med livgivende kræfter og succeser på arbejdspladsen .
Filosofien og metoden er beskrevet i bøgerne
Psykologisk Forlag 2002, hvor vi i bind 2 detaljeret og praktisk har beskrevet et sådant værdsættende og anerkendende forløb.
www.dpf.dk/start.html
|
