Oftest arbejder vi med systemisk supervision. Det betyder at supervsionen udover at fokusere på sagen også fokuserer på mere specifikke lærings- og erkendelsesmæssige sammenhænge. Denne form for supervision har udviklet sig parallelt med systemteoriens udvikling, og den indeholder nu metodemæssigt talrige muligheder for at inddrage både supervsisant og kolleger eller klienten og eventuelt kliententen familie.

Supervisionen kan foregå  i samarbejdsgrupper, sammensatte supervisionsgrupper og indviduelt. Vi arbejder med både direkte supervision og med supervision hvor en del af gruppen fungerer som et reflekterende team.

Det konkrete indhold og betingelser for et supervisionsforløb aftales indviduelt. I almindelighed betragtes et supervisionsforløb som en fortløbende og kontinuerlig proces, således at der ved starten af et supervisionsforløb aftales en række møder helst ikke med mere end 4 - 6 ugers mellemrum.

Supervision har til hensigt at udvikle den enkeltes erhvervsevne. Det er supervisors ansvar, at denne ramme overholdes.